在全面从严治党的背景下，如何改进法院机关党建工作方式方法，促进机关党建工作与审判执行业务紧密结合，充分发挥党建引领作用，有效破解党建与业务“两张皮”问题，对于创新机关党建工作思路，进一步提高机关党建工作水平，具有重要的现实意义。自 2020 年来，为破解“小马拉大车”难题，从根本上解决“重业务轻党建”问题，黔南中院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作主题，提出了“一院一品牌，一支部一特色”创建目标，创建特色鲜明、重点突出、内涵深刻、载体丰富的“正义防线”党建品牌，大力实施“五大工程”，以品牌促党建，以党建促审判，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，积极发挥党建品牌的示范带动作用，让党建品牌“亮起来”，让党建工作“活起来”，让干部队伍“强起来”，让审判执行“实起来”。

　　各党支部制定年度学习计划，细化支部学习方案，通过党组（扩大）会议、理论学习中心组学习会、“三会一课”、专题辅导讲座等方式，加强政治理论学习，不断推动政治理论学习走深走心走实，教育引导党员干警真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。二是打造多元主体，开展政治轮训，加强集中学习培训。通过党支部书记上专题党课、政治轮训和青年理论学习小组等形式，将学习范围由党员为主到全员覆盖，筑牢思想理论根基，促进干警思想政治建设常态化、日常化。三是借助网络平台，优化自学方式，增强学习教育实效性。充分利用“学习强国”等网络平台，学习党中央重要部署、最新政治理论。充分利用法院书吧等文化场所，开展“文化诵读”等活动，全面推进党员干警的政治理论学习、党性教育和知识更新。

　　由院党组副书记兼任机关党委书记，院党组成员兼任各支部书记，由庭室负责人或业务骨干任支委，切实解决“小马拉大车”难题。严格党员教育管理监督，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

　　结合本职工作，由支部所属各部门根据党员工作完成情况，按支部所属部门党员占比进行民主推荐，再授予相应数量的星。在支部全体党员中形成了比学赶超、奋勇争先的良好工作氛围。

　　制定《关于党员积分制管理的实施办法》，从党员参加党组织生活情况、参加党建活动、工作业绩等 4 大类型进行计分和加分，将积分结果作为评先评优表彰和选拔考核干部的重要依据，进一步完善了党员教育管理机制，增强了党员队伍生机活力。

　　各党支部进一步细化措施，丰富“正义防线”党建品牌内涵，逐步形成独具特色的五个支部党建品牌，构建“一品牌五特色”党建工作新格局。将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”，切实发挥党建品牌示范、引导、激励和规模效应。

　　完善修订党支部工作制度，将执法办案质效、司法行政成绩等法院主责主业工作列入党支部事项清单，列入对党支部和党员考核清单，实现将党建与业务的目标融为一体。在年度综合考核中，党建工作占 70%，有效发挥了考核指挥棒作用。

　　牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持党的领导谋全局，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

　　领导班子严格落实“一岗双责”责任制，在党支部会议、活动中，设工作经验分享、案例分析探讨等议题，让党支部成为日常党建工作领导机构，又是党支部所属部门的业务工作领导机构。

　　以“政法系统大走访”“我为群众办实事”活动为契机，围绕审判执行工作目标任务，将党建工作融入到法院审判执行工作中，持续推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，常态化开展季度党建工作督查，并与年度评先选优挂钩，推动机关党建工作“脱虚向实”。

　　在急难险重的审判执行工作一线培树、表彰了一批冲锋在前、默默坚守，完成工作任务出色的集体和个人，并从他们身上提炼出具有时代特征、值得学习的精神品质，总结出了能够发挥示范引领作用的经验。

　　加强对乡村振兴派驻、驻村干部的培养教育，挖掘他们乡村振兴工作中奋发有为、勇于担当的骄人风采，全面展现人民法院干警在全面推进乡村振兴的担当作为，共选树服务群众无小事、点滴之间总关情的、驻村工作队长袁星海等 10 余名先进典型。

　　强化宣传树立先进典型工作，宣传了全国法院先进个人陆梅、陈福江等典型代表，并组织开展“学习身边榜样”活动，起到了“树起一个点，带动一大片”的效应。

　　通过政治轮训、党组会、理论学习中心组、“三会一课”、全院廉政课等形式，深入学习中央八项规定精神，防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等纪律规矩，全面抓好家风教育，深化警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线