《“十四五”国民健康规划》明确提出要推动健康企业建设，培育一批健康企业特色样板。近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布了2021全国健康企业建设特色案例，浪潮集团打造的“1+4+N”健康企业建设模式成功入选。

　　员工是企业发展的第一资源。近年来，浪潮把“以促进健康为中心”的理念融入到企业发展全过程，并将“为员工谋求福祉”纳入到企业使命之中，为员工积极谋求经济、社会、精神等各个层面的福祉。结合自身文化特点，浪潮集团创建了“1+4+N”健康企业建设模式。其中，“1”代表1个核心，即以谋求全员健康福祉为核心；“4”代表4个建设，即做好健康制度建设、健康环境建设、健康文化建设及健康管理与服务建设；“N”代表采取N项措施为4个建设提供保障。

　　在制度保障方面，浪潮集团成立了健康企业管理委员会，同时加强职业危害岗位健康检查，将健康融入到企业管理的全过程。在环境建设方面，浪潮集团为员工提供了更加方便、绿色环保、舒适优美和人性化的工作、生活环境，建设了包含超意兴、草包包子、徐志馍等知名餐饮品牌在内的共计多个各具特色、形式多样的餐厅，还引进了星巴克咖啡、肯德基、7-11便利店、Bread618烘焙店等知名品牌，让员工在园区内即可享受健康时尚生活。

　　同时，在健康文化建设方面，建成了浪潮图书馆，成为山东省首批全民阅读示范基地，打造了五月市场文化月、六月亲子文化月、十月工程师文化月、家属开放日、亲子嘉年华等全周期的员工体验活动，以及定期开展网球、乒乓球、篮球等赛事活动。在健康管理与服务建设方面，除了定期的年度体检服务外，还配备了24小时健身房，浪潮理发室、淋浴房和休息区，自助洗车房等，并重视女性关爱，设立浪潮爱心妈妈小屋等，为妈妈们提供了舒适、私密空间。

　　截至目前，浪潮集团已制定了10多项健康制度，打造绿色办公园区，年减排二氧化碳达1302吨。通过了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系等认证，建立浪潮幸福联盟生态圈，荣获人民之选匠心品牌奖、山东省首批全民阅读示范基地、中国典范雇主、中国年度最具发展潜力雇主等。

　　未来，浪潮集团将继续坚持发展成果由员工共享，打造全方位全周期的健康服务，从各个维度切实增强广大员工的成就感、获得感、幸福感，为推进健康中国建设贡献“浪潮力量”。

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