随着教育培训机构之间的竞争愈发激烈，各大机构打出了各种离奇古怪的招生口号和方法，“诚信”一词似乎在他们眼中失去了价值，“市场”才是要关注的唯一要素。而在这样的市场之下，卷款跑路的事情不胜枚举，而培训机构的诚信问题，再次成为制约客户选择培训班时的重要因素。

　　培训机构为了增加营业收入，招揽更多生源，往往将大量时间和金钱投入到广告宣传中极悦娱乐，通过纸质广告、网络等方式，展开铺天盖地的宣传攻势。

　　在宣传中，夸大办学资质、办学设施和师资力量，不切实际地使用“一对一名师辅导”、“100%提高成绩”、“国际化教育资源”、“顶级名师”等字眼，虚假宣传、隐瞒实际情况诱使消费者上当受骗，实际教学与广告承诺不符。一旦家长缴费后极悦娱乐，办理退费非常困难。

　　现在不管是英语、数学、语文等学科类培训机构；还是少儿、成人类别的培训机构，都是集中扎堆开点。常常一栋楼里就有几十家培训机构在一起，形成同质化甚至是恶意竞争。

　　事实上，一家教育机构能够生存乃至长远发展下去，最关键的是有核心特色产品，同时有优秀的师资和良好的教学的服务和结果做保障；如果只是盲目的进入这个行业里面来，想捞一桶金，这个是不可取的。

　　培训机构高利润的黄金时代已经过去了。现在要想在这个行业里面生存下来就得有规模化的运营，有标准化的管理，有自己的特色产品，还要有足够的人才配给，才能使这个品牌比较健康的运营下去。

　　首先培训行业的门槛比较低，比如说少儿英语教育培训机构里面，有些机构用的是没有教师资格证的外教或者中教老师，也没有经过严格的选拔和培训。

　　有些机构老师大部分以兼职为主，上一节课拿一节课时费，没有好的福利保障，没有好的发展通道，这就会导致一些老师或者管理人员流失率比较大。这样对于我们的学生来说，经常频繁的换老师或者说这个老师本身素质和功底不够硬的话，是会对孩子的学习和成长带来很大的影响。

　　因此，在人才的储备和培养方面，也是培训机构应当注意的。大家想的都是怎么使得店更多，招生更多，覆盖面更广，瞬间就成了某某连锁机构，连锁品牌，但人才储备跟不上就会导致家长退费，这个也是培训机构比较大的风险问题。